申岩代表：

您好！您提出的关于“加强乡镇医疗卫生基础设施建设和专业技术人才培育”的建议收悉。现答复如下：

感谢您对乡镇医疗发展及基层卫生人才状况的关注，以及您所指出的“深入贯彻以人民为中心的发展思想，在病有所医上持续用力，让人民生活全方位改善”的建议，不仅体现了对基层医疗保障工作的重视，也为我们的工作指明了方向。针对目前基层医院面临的专业人才短缺和医疗设备陈旧问题，我们深感责任重大，并将采取切实有效的措施予以解决。

近年来，红旗区卫健委持续推进基层医疗卫生机构标准化建设，在房屋设施、医疗设备、内部管理等方面取得了一些成效，探索了符合红旗区的工作方向，重点做了以下工作：红旗区通过调整卫生支出结构优化调整卫生健康资金支出结构，加大基层卫生健康投入，并持续向城乡基层倾斜。2023年落实基本公共卫生服务补助经费3536.8万元，其中基层疫情防控资金194万余元，用于提高基层疫情防控能力。村卫生室运行经费和乡聘村用乡村医生参加社会保险资金全部到位，有力支持基层医疗卫生机构健康发展。此外，我们积极争取上级部门的支援，积极响应省、市卫健委在医疗领域大规模设备更新以旧换新项目，指导小店镇卫生院申请18万元超长期国债资金用于医疗装备的更新，项目申请资料已上交发改委。

在人才队伍建设方面，将基本公共卫生服务项目纳入基层医务人员培训计划，对人员专业培训不少于2次。区卫健委按照省民生实事工作要求，组织各基层医疗卫生机构参加线上相关能力提升培训及新冠疫情防控知识培训、呼吸道感染性疾病培训，做到了基层人员应培尽培，服务内容应会尽会，不断提升基层医疗卫生机构服务能力水平。为给城乡居民提供安全、有效、合格的基本公共卫生服务打好了基础。针对人才短缺问题，现我区两镇卫生院已制定本年度招聘计划，其中洪门镇卫生院拟招聘医学类事业编制人员15名，小店镇卫生院拟招聘医学类事业编制人员7名。同时，我们将结合市人社局的招才引智、人才引进培养计划的相关要求，加强对紧缺专业技术人才的招聘，以确保各科室能够正常运转，满足群众的基本医疗需求。

最后，我们将持续跟进基层医院的改革进展，确保各项措施得到有效实施，并定期向社会各界反馈改革成效，以接受社会监督，确保改革成果惠及广大人民群众。