一是拓宽招聘渠道，强化普惠力度。举办线上线下招聘活动8场，覆盖制造业、服务业等重点行业，为高校毕业生、失业人员、农民工等群体提供精准就业推荐，设立重点人群专项就业援助计划。2025年，城镇新增就业4950人。二是运用大数据分析用工趋势，动态调整服务策略。依托“红旗区公共就业”及微信公众号，实现岗位信息实时推送，提升求职效率。2025年以来，发布岗位信息3300余条。三是落实社保补贴、创业担保贷款等惠企政策，鼓励企业吸纳就业困难人员。2025年以来，发放惠企补贴38.07万元，发放创业担保贷款960万元。四是整治“黑中介”、虚假招聘等乱象，规范人力资源服务机构经营行为。对辖区51家人力资源企业核查，督查整改问题5个。